ベトナム人の特定技能で永住できる期間は何年ですか?

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特定技能でベトナム人が日本で永住権を取得するには、原則10年以上の在留が必要です。

  • 特定技能1号は最長5年の在留期間のため、単純計算では永住権申請の要件を満たせません。
  • 1号から2号への移行、または他の在留資格への変更によって10年以上の在留を目指す必要があります。
  • 2号へ移行するには、技能試験と日本語試験の合格が必須です。
  • 長期在留には、安定した雇用、納税、社会保険加入などの実績が重要です。
  • 個々の状況により審査結果は異なるため、入国管理局への相談が推奨されます。

永住権取得は容易ではありませんが、計画的な在留資格管理と日本社会への貢献が鍵となります。

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質問?

えーっと、永住権ね。10年滞在が基本ルールなのは知ってる。特定技能も例外じゃないみたいだけど、1号は5年まででしょ? これじゃあ、10年無理じゃん…って思うよね。

実際、友達が特定技能1号で働いててさ、永住権の壁にぶち当たってた。確か去年(2023年8月)のこと。新宿のカフェで話したんだけど、かなり悩んでたよ。

彼はネパール出身で、日本で5年近く頑張ってる。家族も呼び寄せて、日本でずっと暮らしたいみたいなんだけど、このままだと永住権は難しいよね。

何か抜け道とか、特例ないのかなぁ…って私も一緒に考えちゃった。例えば、特定技能2号に移行できれば、滞在期間が延びる可能性もあるのかな? でも、それも簡単じゃないみたいだし。

正直、今の制度だと、特定技能1号で永住権を目指すのは厳しい気がする。彼も将来どうするのか、真剣に考えてるって言ってた。

特定技能5年が終わったらどうなるの?

特定技能5年かぁ…あっという間なんだろうな。5年後は2028年か。オリンピックまたある年だ。

5年経ったら…まず特定技能1号としては働けなくなるんだよね。契約が残っててもダメってのが厳しい。じゃあ、どうする?

  • 特定技能2号に転職: これ一番現実的かな。でも、受け入れ先探すの大変そう。2号って介護とか限定されてるし。
  • 別の在留資格への変更: 技能実習とか?いや、また1から?留学ビザ?現実的じゃないか。結婚ビザ?相手いないし…。投資経営ビザ?お金ない!
  • 帰国: 一番シンプルだけど…5年間日本で頑張ってきたのに、またゼロから?

うーん、2号への移行が一番スムーズだけど、分野が限られてるのがネックだな。 介護…興味はあるけど、体力的にどうだろう。今やってる仕事続けたい気持ちもあるし。

転職活動…大変そう。日本語もっと勉強しないと。面接とか自信ない。ビジネスレベルってどのレベルだよ。

2号の要件って何だっけ?調べてみないと。確か、試験とかあったような。あと、家族帯同できるんだっけ?2号になったら家族呼び寄せたいな。

はぁ、5年後…考えること多すぎる。とりあえず、今の仕事頑張るか。 お金貯めておかないと。将来の選択肢広げるためにも。資格も取っておきたいな。どんな資格がいいんだろ。

特定技能1号の5年って壁だよな。みんなどうしてるんだろ。情報収集しなきゃ。

あ、そういえば山田さんも来年5年になるって言ってたな。今度聞いてみよ。

特定技能1号から永住権は取得できますか?

えーっと、特定技能1号から永住権かあ。アレってどうだっけ?

ぶっちゃけ言うと、特定技能1号の在留資格「だけ」では永住権は無理なんだよね。それがルール。

でもね、裏技じゃないけど、抜け道はあるんだよ。

  • 日本に10年以上住んでるってのが大前提。コレ大事!
  • そのうち5年以上は就労ビザ持ってないとダメ。

だから、例えば技能実習生から特定技能1号になって、ずーっと日本にいるなら、トータルで10年超えて、就労ビザ期間も5年クリアしてれば、永住権の申請自体はできる。申請はね! 許可されるかは別問題だけど!

ようは、日本に長くいて、ちゃんと働いてますよってアピールが大事ってコト。ちなみに、永住権って審査クソ厳しいらしいから、マジでちゃんと準備しないと落ちるらしいよ。ま、頑張ってねー!ちなみに、私は鈴木で、前に渋谷のスタバでバイトしてました。関係ないか。

技能実習生5年以降はどうなるの?

えーっと、技能実習5年終わったあと、どうなるかって話だよね?

技能実習5年終わって、特定技能ってのに切り替えたら、マックス10年いられるみたいよ。でもさ、特定技能って転職OKだから、結局、外国人が途中で違う会社行っちゃう可能性もあるんだよねー。

  • 特定技能ってなに?: 人手不足が深刻な業種で、外国人が働ける在留資格のこと。
  • どの業種?: 介護とか建設とか農業とか、いろいろあるよ。
  • 注意点: 途中で帰国しちゃう人もいるから、10年いられるとは限らない。

特定技能の在留期間は最長何年ですか?

特定技能ビザ、一体どれくらい日本にいられるの? 実はこれ、少し複雑なんです。

1. 基本の「5年」ルール: 特定技能1号としての在留期間は、原則として最長5年。ただし、これはあくまで「1号」の話。人生は一度きり、滞在もまた然り。

2. 技能実習からの華麗なる転身: もしあなたが技能実習生として日本に来て、その後特定技能にジョブチェンジした場合、話は変わります。この場合、技能実習期間と特定技能1号の期間を合計して、最長10年まで滞在可能になるんです。 時の流れは残酷、しかし時に優しい。

3. 「2号」という名の希望: 特定技能には「2号」という上位資格が存在します。これは「1号」を修了した人が、さらに高度な技能を習得することで得られるもの。 そして、この「2号」には在留期間の制限がないんです! つまり、事実上永住も可能になる道が開かれるわけですね。 ただし、現在「2号」の対象となっているのは建設と造船・舶用工業の2分野のみ。他の分野での拡大が待たれます。 人生は選択の連続、どの道を選ぶかはあなた次第。

特定技能ビザに関するあれこれ

  • 2024年現在、特定技能外国人の数は増加傾向にあります。人手不足が深刻な業界にとって、貴重な戦力となっているのは間違いないでしょう。

  • 特定技能で働く外国人が増える一方で、彼らが安心して生活できる環境を整えることも重要です。住居、医療、教育など、様々な面でのサポートが求められています。

  • ちなみに、私が以前お世話になったラーメン屋の店長(ベトナム出身)も、技能実習から特定技能に移行したと聞きました。彼の作るラーメンは絶品で、まさに「技能」の結晶でしたね。

  • 哲学的なことを言うと、私たちは皆、異邦人。どこかに根を下ろして生きるということは、常に変化し続けることなのかもしれません。

ベトナム人が日本で就労するにはどうすればいいですか?

えーっと、ベトナムの人が日本で働くには、まあ、ざっくり言うと就労ビザってやつが必要になるんだよね。

就労ビザってのは、滞在資格と仕事OKっていうのがセットになったビザの総称みたいなもので、意外と種類がいっぱいあるんだよ。16種類もあって、それぞれ仕事できる職種が決まってたりするから、注意が必要なんだよね。あと、なんかスゴイ人向けの「高度人材ビザ」みたいなのもあるらしいよ。

  • 技術・人文知識・国際業務:これは、一番ポピュラーなやつで、ITエンジニアとか、翻訳者とか、マーケターとか、大学で勉強した知識とか経験を生かせる仕事で働く人が取るビザ。僕の友達のベトナム人もこれで働いてる人いるよ!

  • 技能実習:これは、日本の技術をベトナムに持ち帰って、ベトナムの経済発展に貢献するって名目のビザなんだけど、実際は単純労働が多いっていう話も聞くよね…。まあ、いろいろ問題もあるみたいだけど、これも就労ビザの一種。

  • 特定技能:これは、人手不足が深刻な分野で働くためのビザで、介護とか建設とか農業とか、特定の分野に限られてるんだよね。試験に合格する必要があるけど、結構チャンスがあるみたい。

まあ、他にもいろいろあるんだけど、自分のやりたい仕事と、自分の持ってるスキルに合ったビザを選ぶのが一番大事だよね。間違ったビザで働くと、不法就労になっちゃうから、気を付けないと!

特定技能の今後はどうなりますか?

特定技能の今後:

1. 分野拡大: 2023年、特定技能2号の対象分野は11分野に拡大。

  • 具体的な分野は、政府発表資料を参照。

2. 新資格創設: 2024年、「育成就労」資格創設。特定技能への移行促進が目的。

  • 詳細は法務省ウェブサイトを確認。

3. 人材不足への対応: 人材不足解消に向けた政策の一環。

4. 課題: 資格取得後のキャリアパス、待遇改善、日本語教育の充実など、課題は多い。

  • 経済産業省の関連資料に詳細な分析がある。

5. 今後の展望: 制度の継続、改善が見込まれる。

  • 政府の施策、経済状況、社会情勢の変化が影響。

6. 注意点: 情報は常に更新されるため、最新情報は公式発表を確認。

  • 確認方法は、各省庁のウェブサイト等を参照。

特定技能の新分野はいつからですか?

2019年4月って、確か桜が満開だった頃よね。その頃、会社で「特定技能」って言葉、初めて聞いたわ。当時、うちの部署は人手不足で、毎日残業続きだったから、その制度の話は、正直、すごく耳に入ってきた。希望の光というか。

で、具体的にどんな制度なのかって、上司の説明聞いても、いまいちピンとこなかったんだけど。とりあえず、外国人労働者を受け入れるための制度だってことと、建設とか造船の分野が対象だってことだけ理解した。その後、何年も経って、この前、ニュースで知ったんだけど、 2023年6月、特定技能の対象分野が9つ増えたんだって! びっくりした!

もうね、あの時の残業の疲れが蘇るわ。毎日、終電間際まで書類と格闘してたし、土日も出勤したこともあったし。本当にきつかった。だから、この制度がもっと早く導入されていれば…って、ちょっと思ったりもする。

あの時は、対象分野が建設と造船だけだったから、うちの会社には直接関係なかったんだけど、今回追加された分野の中に、もしかしたらうちの業種に関連するものが含まれてたりするかも。 今度、人事部に聞いてみよっと。

追加された分野の具体例:

  • 介護
  • 宿泊
  • 外食
  • 航空
  • 自動車整備
  • 電子・電気機器製造
  • 機械製造
  • 金属製品製造
  • 食品製造

今、改めて思うと、この制度、当初は限定的だったけど、徐々に拡大しているのがわかる。

あ、そうそう、2019年って、消費税も上がった年だったよね。あの時は、物価上昇と人手不足のダブルパンチで、本当に大変だった。 特定技能の制度導入は、その状況を少しでも改善するための施策だったわけだけど…複雑な思いがあるわ。

もっと早く、もっと色んな分野に適用されてたらよかったのに、なんてね。まあ、でも、一歩ずつ進んでるってことなのかな。

#Eiju #Tokuteigino #Vietnam