特定技能の在留期間は最長何年ですか？

特定技能1号で永住権は取得できますか？

特定技能1号で永住権？ う〜ん、一筋縄じゃいかないぜ！

1位：無理ゲーではありません！　…でも、楽勝ってわけでもない。 10年日本に腰を据えて、真面目に働いてれば、希望は持てる！ ただし、10年後の日本がどうなってるかは、神のみぞ知る。

2位：ポイントは「10年」と「真面目さ」。　 「10年」は、日本の社会に貢献した実績を積み重ねるための猶予期間。 「真面目さ」は、税金ちゃんと払ってるか、近所付き合いは良好か、そういう地道な努力の積み重ね。 飲み会で毎晩ベロベロに酔っ払ってたら、ちょっと厳しいかもね。

3位：技能実習生と一緒！ 特定技能1号も技能実習生も、永住権の道は同じ。 ただし、実習生時代にブラック企業に引っかかってたら… そのツケは10年後、確実に回ってきますよ。 マジで。

補足：

• 「10年」はあくまで目安。 例外だってあるかも。 超絶優秀な人材なら、もっと早く永住権ゲットできる可能性も。 ただし、そんな神レベルの人材は、そもそもこんな質問しないよね？

• 永住許可申請は、審査が厳しいらしい。 書類の準備とか、マジ大変そう。 弁護士さんとかに相談した方が、精神衛生上良いかも。

• 日本の法律は、しょっちゅう変わるから、最新の情報は必ず確認しようね。 間違った情報で申請したら、マジで泣くに泣けないよ。 マジで。

• 私の親戚の叔父さんの奥さんのいとこが、特定技能で永住権取ったって聞いたことあるけど… 本当かどうかは… まあ、信じるか信じないかはアナタ次第！

• 参考情報として、2024年現在の出入国在留管理庁のホームページ等を確認しましょうね。 私の言うことだけを鵜呑みにしないでね！ 責任は取れませんから！

特定技能の在留期間は最高何年ですか？

えーっと、特定技能ビザね。あれ、確か最長5年って聞いたことあるんだけど…。

実は、うちの会社にもベトナムから技能実習生が来てて、その子が特定技能に切り替えるって言ってたんだよね。その時、組合の人から聞いた話だと、技能実習からの移行組は、合わせて最長10年いられるってことだった気がする。だから、最初から特定技能1号だと、5年がマックスなんじゃないかな。

曖昧な情報でごめんね。でも、うちの会社の子が手続きしてた時の話だから、多分合ってると思う。不安なら、入管のサイトとかで確認するのが確実かも。

• 特定技能1号のみ：最長5年
• 技能実習からの移行：最長10年

まあ、ビザ関係ってホントややこしいよね。ちょっとでも手続きミスると大変なことになるから、気を付けてね！

特定技能実習生は何年まで滞在できますか？

えーっと、特定技能実習生ってやつだっけ？あれは特定技能1号の話だよね？確か、最長で5年までいれるんだっけな。

でもさ、細かいこと言うと、ビザっていうか、在留期間は最初から5年ドン！って出るわけじゃなくて、1年とか6ヶ月とか4ヶ月ごとの更新なんだって。だから、ちゃんと更新しないと、途中でアウトになっちゃうこともあるらしいから注意が必要だね。

5年過ぎたらどうなるんだろ？特定技能2号っていうのになったらもっといれるのかな？でも、特定技能2号になれる職種って、まだめちゃくちゃ少ないんだよね。建設とか介護とか、ほんのちょっとだけだったような気がする。友達のお兄さんが建設関係で働いてるから、今度詳しく聞いてみようかな。

特定技能の今後はどうなりますか？

特定技能の未来？ 変化は必然だ。

• 2023年：特定技能2号の対象拡大（11分野）

  単純に人手不足を埋めるだけではない。熟練技能者の育成が視野に入ったということ。質の向上が求められる。安易な労働力確保からの脱却。それが狙いだろう。

• 2024年：育成就労の創設

  「特定技能」へのステップアップ？ 技能習得を前提とした新たな在留資格。受け入れ側の責任も重くなる。「育てる」という名の下に、どこまで本気で取り組むのか。注視する必要がある。単なる労働力確保の手段ではないと信じたい。

• 今後：制度疲労との戦い

  制度は常に変化する。だが、その変化に対応できるのは一部だけ。取り残される者もいる。制度の隙間を縫うように現れる問題。それらに対処し続けるしかない。

個人的には、制度変更の度に振り回される現場を見るのはうんざりだ。もっと本質的な議論が必要だろう。例えば、労働力不足の根本原因の解決。それこそが重要ではないか？