退職者への餞別の相場はいくらですか？
56 閲覧数
退職祝いの相場
退職される方の立場や、送る人の関係性によって金額は大きく変動します。
一般的な相場:
上司や役職者: 5,000円～30,000円程度。役職や会社規模、親しさによって幅があります。
同僚: 3,000円～5,000円が目安です。複数人で贈る場合は、一人あたり1,000円～3,000円程度に。
部下: 1,000円～3,000円。親しい間柄であれば、気持ちを加えても構いません。
送別会の場合: 送別会自体が餞別となるケースも多く、その場合は参加費程度で構いません。会費制の場合は、会費分を負担すれば十分です。
重要なのは気持ち: 金額よりも、感謝の気持ちを表すことが大切です。寄せ書きやメッセージカードを添えると、より気持ちが伝わるでしょう。
こんな質問もありますか?さらに
退職祝いの相場っていくら？年齢や職種別相場も知りたい！
退職祝いね、難しいよね。
個人的には、退職される方の年齢とか、今までお世話になった度合いで全然変わってくると思うんだ。
以前、職場で一緒だった先輩が定年退職された時は、部署みんなで送別会を開いて、そこで少し良いお酒をプレゼントしたなぁ。（2023年3月、新宿の居酒屋で送別会、一人5000円くらいのコースだった気がする）
金額だけで言うと、3000円～5000円くらいが一般的なのかな？でも、本当に親しい人なら、もう少し奮発しても良いと思うし。
部署全体とか、大人数で出すなら、一人1000円～3000円くらいが妥当な線かなぁ。集まったお金で、思い出に残るようなプレゼントを選ぶのも良いかもね。
結局、気持ちが一番大事！形にとらわれすぎずに、感謝の気持ちを伝えられると良いよね。
退職するときにお餞別はいつ渡すのが一般的ですか？
お餞別、いつ渡すのがスマートか、悩ましいですよね。まるで「贈る側の心」と「受け取る側の心」の微妙な駆け引きです。
退職が確定してから、辞令後1～2週間以内が王道
早すぎるお餞別は、相手に「早くお引き取りを」というメッセージと誤解されるリスクあり。退職が公式に決まり、辞令が出てから、大体1～2週間以内が、程よいタイミングです。
お餞別は単なる物ではなく、送る側の気持ちが込められたもの。退職される方の新たな門出を祝い、これまでの感謝を伝える、そんな想いを込めて、適切なタイミングで贈りましょう。
最も人気
回答へのフィードバック:
ご意見ありがとうございます! あなたのフィードバックは、今後の回答を改善するために非常に重要です。