持続化補助金の従業員数にはアルバイトは含まれますか？

持続化補助金の従業員数算定におけるアルバイトの扱い

持続化補助金制度では、従業員数の算定において、原則としてアルバイトは含まれません。ただし、場合によってはアルバイトを含めることができます。

アルバイトの除外

持続化補助金制度では、「常時使用する従業員」の定義に基づいて従業員数が算定されます。事業運営に継続的に不可欠な従業員を指します。アルバイトは通常、一時的な雇用形態であり、事業運営に継続的に不可欠ではないとみなされます。そのため、原則としてアルバイトは従業員数に含まれません。

アルバイトの含め可能性

ただし、次の場合に限り、アルバイトを含めることができます。

• 正規社員と同等の役割を継続的に担っているアルバイト
• 正規社員不在時にフルタイム勤務しているアルバイト

このようなアルバイトは、事業運営に不可欠と判断される可能性があります。ただし、最終的な判断は、事業所の通常業務にアルバイトが不可欠かどうかという社会通念に基づきます。

アルバイトを含める際の注意点

アルバイトを従業員数に含める場合には、次の点に注意してください。

• アルバイトの雇用契約が事業運営に不可欠であることを明確に示していること
• アルバイトが継続的に事業運営に従事していること
• アルバイトが正規社員と同等の責任と権限を有していること

持続化補助金制度における従業員数算定は複雑な場合があります。アルバイトを含めるかどうか判断に迷った場合は、専門家に相談することをお勧めします。