年収いくら以上だと扶養から外れますか？

年収いくら以上だと扶養から外れる？複雑な扶養の仕組みを徹底解説

配偶者の扶養に入っている方にとって、気になるのが「年収がいくらを超えると扶養から外れるのか」という問題です。扶養を外れると、健康保険や年金の加入義務が発生し、手取り額にも影響が出てきます。しかし、扶養の基準は一律ではなく、いくつかの要素が絡み合って複雑になっているため、しっかりと理解しておくことが大切です。

一般的に「扶養」という言葉は、主に2つの意味で使われます。

1. 税法上の扶養: 所得税や住民税に関わる扶養控除の対象となるかどうか。
2. 社会保険上の扶養: 健康保険や年金に関わる被扶養者として扱われるかどうか。

この記事では、特に影響が大きい社会保険上の扶養について、年収を軸に詳しく解説していきます。

社会保険上の扶養：130万円の壁

多くの場合、配偶者の健康保険・厚生年金の扶養から外れる基準となる年収は130万円です。これはあくまで目安であり、いくつかの注意点があります。

• 130万円は「見込み年収」: 実際に得られる年収ではなく、今後1年間の収入見込みで判断されます。一時的な収入増ではなく、継続的な収入アップが見込まれる場合に扶養から外れる可能性があります。
• 収入には何が含まれる？: 給与収入だけでなく、パート・アルバイト収入、不動産収入、年金など、様々な収入が含まれます。詳しくは加入している健康保険組合や年金事務所に確認しましょう。
• 扶養から外れるとどうなる？: 自分で国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。保険料や年金保険料の負担が発生し、手取り額が減少します。

年収106万円の壁：社会保険加入義務の拡大

近年、社会保険の適用範囲が拡大され、年収106万円を超えるパート・アルバイトの方にも社会保険への加入義務が発生するケースが増えています。

• 対象となる条件:
  • 週の所定労働時間が20時間以上
  • 月額賃金が8.8万円以上
  • 雇用期間が2ヶ月を超える見込み
  • 学生ではない
  • 従業員数101人以上の企業（2024年10月からは51人以上の企業）に勤務
• 扶養との関係: 年収106万円を超えて社会保険に加入した場合、原則として配偶者の扶養から外れることになります。

具体的な事例で考えてみよう

例えば、あなたがAさんの扶養に入っているとします。

• ケース1：パートで月8万円の収入がある場合
  • 年間収入見込みは96万円。130万円未満なので、Aさんの扶養から外れることはありません。社会保険加入義務も発生しません。
• ケース2：パートで月11万円の収入があり、従業員数50人の会社で働いている場合
  • 年間収入見込みは132万円。130万円を超えるため、Aさんの扶養から外れる可能性があります。ただし、従業員数50人の会社なので、年収106万円を超えても社会保険加入義務は発生しません。
• ケース3：パートで月11万円の収入があり、従業員数150人の会社で働いている場合
  • 年間収入見込みは132万円。130万円を超えるため、Aさんの扶養から外れる可能性があります。さらに、従業員数150人の会社なので、年収106万円を超えると社会保険加入義務が発生し、Aさんの扶養から外れることになります。

最後に

扶養の基準は、加入している健康保険組合や年金事務所によって異なる場合があります。また、法律や制度改正によって変更される可能性もあります。

正確な情報を得るためには、以下の方法をおすすめします。

• 勤務先の担当部署に確認する: 企業の人事担当者や社会保険担当者に直接確認するのが一番確実です。
• 加入している健康保険組合に問い合わせる: 健康保険証に記載されている健康保険組合に問い合わせましょう。
• 年金事務所に相談する: 年金に関する相談は、お近くの年金事務所で受け付けています。
• 国税庁のホームページを確認する: 税法上の扶養に関する情報は、国税庁のホームページで確認できます。

扶養の仕組みを理解し、自分にとって最適な働き方を選択することが大切です。