112年公務人員退休新制領多少？

2023年退職組必見！112年公務員退休新制、一体いくらもらえるの？徹底解説

2023年に公務員を退職される方にとって、退職金は老後の生活設計を大きく左右する重要な要素です。特に、近年導入された退職金制度は複雑化しており、制度を理解せずに退職を迎えてしまうと、受け取れるはずの退職金を受け取れない、あるいは想定よりも少ない金額しか受け取れないという事態に陥る可能性も。

そこで今回は、112年（2023年）に退職する公務員向けに、退職金制度の概要と、一体いくらもらえるのかを分かりやすく解説します。インターネット上には様々な情報が溢れていますが、本記事では他では得られない、より具体的な情報を盛り込み、皆様の退職後の生活設計に役立つ情報を提供することを目的としています。

退職金制度の基本：重要キーワード「87基準」とは？

冒頭で触れられているように、2023年に全額月額退職金を受け取るためには、「年齢＋勤続年数＝87以上」という条件を満たす必要があります。これは、退職時の年齢が62歳未満の場合に適用されるもので、いわゆる「87基準」と呼ばれています。

この87基準は、退職年齢の高齢化を目指し、段階的に引き上げられています。2030年までは徐々に引き上げられ、最終的には廃止され、2031年以降は65歳から月額退職金を受け取れるようになる予定です。

「87基準」を満たせない場合の退職金はどうなる？

もし「87基準」を満たせない場合でも、退職金が全くもらえないというわけではありません。この場合、減額された月額退職金、または一時金として退職金を受け取ることができます。減額率や一時金の算出方法は、勤務年数や退職時の年齢によって異なりますので、注意が必要です。

退職金の計算方法：具体的なシミュレーション

退職金の金額は、基本的には以下の要素によって決定されます。

• 退職時の給与: 退職時の給与を基に計算されます。
• 勤続年数: 勤続年数が長いほど、退職金は増えます。
• 退職理由: 定年退職、自己都合退職など、退職理由によって金額が異なります。

具体的な計算式は複雑で、所属する機関や職種によって異なる場合もあります。そのため、最も正確な金額を知るためには、所属機関の人事担当部署に問い合わせるのが確実です。

しかし、概算を知りたいという方向けに、一般的な退職金の計算方法を基にしたシミュレーションをご紹介します。（あくまで参考としてください）

例：

• 最終給与：50万円
• 勤続年数：30年
• 退職理由：定年退職
• 87基準：満たしている

この場合、一般的に退職金は最終給与の数十ヶ月分、つまり1500万円～2500万円程度となる可能性があります。

退職金以外にもらえるお金：退職手当や企業年金も要チェック

退職時に受け取れるお金は、退職金だけではありません。所属機関によっては、退職手当や企業年金（確定拠出年金、確定給付年金など）が支給される場合があります。これらの制度も、老後の生活設計を考える上で非常に重要な要素となるため、必ず確認しておきましょう。

まとめ：退職前にしっかりと情報収集を！

退職金は、退職後の生活を支える重要な資金源です。112年（2023年）に退職を迎える方は、早めに退職金制度について理解を深め、しっかりと情報収集を行うようにしましょう。所属機関の人事担当部署に相談することも重要です。

本記事が、皆様の退職後の生活設計の一助となれば幸いです。