13連勤は合法ですか？

13連勤って、ありえないですよね？！　ほんとに。もう、想像するだけでクラクラしちゃいます。だって、私なんて3連勤くらいでヘトヘトなのに…13日って…一体どんな世界？

そうそう、法律的にはどうなんだろう？　ってふと疑問に思って。「13連勤　合法？」って検索してみたんだけど、やっぱりアウトっぽいですね。

なんか、「労働基準法」っていう、いかにも難しそうな法律があって、そこには「週に1回は休まなきゃダメだよ」って書いてあるらしいんです。週休1日制の場合ね。だから、12連勤まではギリギリセーフ…なのかな？　でも、13連勤は完全にアウト！違法！ってことになるみたい。

うーん、12連勤だって十分キツいと思うんだけど…。 1日休んでまた12連勤…って考えたら、もう休んだ気がしないですよね。まるで永遠に働いてるみたい。

前に友達が、飲食店でバイトしてた時に、年末年始で10連勤したって言ってて、もうボロボロだったんです。顔が真っ青で、笑う気力もない感じで…。それで、話を聞いたら、休憩時間もまともにとれなかったり、残業代もちゃんと出てなかったり…もう、ブラック企業の典型例って感じでした。

13連勤なんて、それ以上ですよね…想像を絶する。体も心も壊れてしまいそう。労働基準法って、私たちを守るための法律なのに、守られてない人、たくさんいるんじゃないかな…？　って、ちょっと悲しくなります。

そういえば、どこかで「過労死」に関するニュースを見た気がする…。数字までは覚えてないけど、結構な数の人が、過労が原因で亡くなってるんですよね…。あれも、きっと長時間労働が原因なんだろうな…。

法律で決まっていても、実際には守られていないケースって、きっとたくさんあるんでしょうね。私たち一人ひとりが、自分の権利を守ること、そして周りの人のことも気にかけること、大切なのかもしれないですね…。 13連勤…本当に、あってはならないことだと思います。