面接で「最後にひと言」と言われたら落ちる？

面接で「最後に何かひと言ありますか？」と聞かれたら、不採用のサインだと思われますか？

面接で「最後に何かひと言ありますか？」って聞かれた時、あれって落ちるサインなんかなって、昔はちょっと思ってたんですよ。だって、なんかこう、もう終わりって感じがして、それで「何か言って」みたいな。でも、よくよく考えてみたら、全然そんなことないなって気づいたんです。むしろ、あれはチャンスなんですよね。

だって、面接って時間限られてるじゃないですか。どうしても、言いたいこと全部、ちゃんと伝えきれないことって、あると思うんです。そういう時に、「何かありますか？」って聞かれるのは、まさに、そういう伝えきれなかった部分を補える、貴重な時間だってことなんですよね。だから、私はもう、あれは「落とすための質問」じゃなくて、「アピールする最後のチャンス」だって捉えるようにしてます。

もちろん、別に無理に何かを話さなきゃいけないわけじゃないけど、もし話したいことがあるなら、ここでしっかり伝えるのがいいんじゃないかなって。例えば、さっき話した〇〇の経験で、実はこういう工夫もしてて、それが結果的に△△っていう成果につながったんです、とか。そういう、ちょっとした補足でも、意外と印象に残ったりするものなんですよね。

だから、もし面接官に「最後に何かひと言ありますか？」って聞かれても、別に落ち込む必要なんてないんです。むしろ、「おお、ここでまたアピールできる機会をくれたんだ」って、前向きに捉えて、自分の言葉で、熱意を伝えるのが一番だと思うんです。それが、もしかしたら、採用への道につながる、最後のひと押しになるかもしれないですからね。

面接 最後に一言 何もない？

夜の帳が降りると、あの時のことがよみがえる。面接の終わり際、「最後に一言ありますか」と聞かれた、あの瞬間。沈黙が、部屋に重くのしかかった。疲れていたのだろうか、それとも、もう何も言葉が見つからなかったのか…ただ「何もありません」と、そう言ってしまった。あの時の面接官の顔、覚えている。少しだけ、表情が凍りついたような気がした。

あの言葉は、きっと、熱意がないとか、興味が薄いとか、そんな風に受け取られたのかもしれない。本当は、そうじゃないのに。ただ、うまく言葉にできなかっただけなのに。あの答えは、こちらの評価を、静かに、ゆっくりと、下げてしまうのだ。まるで、深い夜に、小さな光が一つ、消えていくように。何もない、そう答えることは、もったいない。後になって、いつもそう思う。

最後に伝えるべきこと

• 感謝の表明: 面接の機会を与えられたことへの心からの感謝を述べる。
• 入社意欲の再確認: その企業への強い興味と入社への熱意を、もう一度、ゆっくりと伝える。
• 貢献への意志: 自分のスキルや経験が、具体的にどのようにその企業で役立つか、貢献できるかを簡潔に触れる。
• 不明点の確認: もし、面接中に解消されなかった疑問点があれば、この場で確認する。ただし、待遇に関する質問は避ける。
• 最後の自己PR: 面接中に伝えきれなかった自身の強みや熱意を、短い言葉で補足する。

避けるべき行動

• 何も言わない: 「特にありません」「質問はありません」は、意欲の欠如と捉えられやすい。
• 待遇に関する質問: 給与、休日、福利厚生など、条件面に関する質問は控える。
• 話が長い: 簡潔に、1分程度にまとめることが望ましい。
• 面接内容の繰り返し: これまでの話の単なる繰り返しは避ける。