二重敬語のダメな例は？

「させていただきます」は二重敬語ですか？

「させていただきます」は、二重敬語かどうか？

結論：文脈次第。ほぼ二重敬語扱いされると思っていいでしょう。

「させていただく」は確かに謙譲語です。 しかし、その謙譲の度合いは、相手への配慮というより、自分の行動を小さく見せる、いわば「へりくだり」のニュアンスが強いんです。 既に謙譲語を用いている文脈で「させていただく」を使うと、謙譲が積み重なって、かえって不自然で、慇懃無礼な印象を与えかねません。まるで、小さな虫が巨大な象に頭を下げているような、滑稽ささえ感じますよ。

例として、上司への報告で「ご検討させていただきます」は二重敬語に該当するでしょう。既に「ご検討」で謙譲しているのに、「させていただきます」で更にへりくだるのは、少々やりすぎ。もっと自然でスマートな表現を選びましょう。例えば、「ご検討いたします」や「ご検討のほどお願いいたします」など。

二重敬語にならない例は？

実は、ほぼ皆無です。 強いて言えば、「ご依頼いただいた件、○○をさせていただいております」のように、既に「ご依頼」という謙譲表現が含まれていても、「させていただいております」が、自分が行っている作業の内容を説明している部分に限定される場合、二重敬語と断定はできません。しかし、そんな微妙なケースにこだわるより、素直な表現を選ぶ方が賢明です。 「承っております」「対応しております」など、もっとスッキリした言い回しがありますからね。

適切な言い換え例：

• 状況に合わせて、「～いたします」「～します」「～致します」などを使い分けましょう。
• 「～ます」で十分な場合が多いです。

なぜ二重敬語が嫌われるのか？

二重敬語は、日本語の美しさ、つまり「簡潔で洗練された表現」を損なうからです。 冗長で、かえって相手への配慮が伝わらない。まるで、飾りすぎて肝心な部分が隠れてしまう、下手な包装紙みたい。本質を伝える上で、邪魔な存在なんですね。 「言葉の無駄遣い」は、ビジネスシーンでは特にマイナス評価に繋がりやすいことを、肝に銘じておきましょう。 特にメールや文書では、読みやすさ、分かりやすさが重要です。

さらに踏み込んで…　二重敬語チェックの秘訣

「謙譲語」と「尊敬語」を正しく理解することが大切です。 「謙譲語」は自分の行為をへりくだり、「尊敬語」は相手を立てるための言葉です。両者を組み合わせて使う場合に、二重敬語になりやすいので注意が必要です。 もし、迷ったら、「～ます」体で表現してみるのも手です。 シンプルで分かりやすい日本語は、どんな場面でも好印象を与えます。

補足情報： 言葉遣いは、時代や流行と共に変化します。 常に最新の情報を意識し、適切な表現を選択することが重要です。 専門書や、信頼できる日本語サイトなどを参考にすることをオススメします。

「拝読いたします」は二重敬語ですか？

はい、二重敬語です！ 「拝読」自体がすでに「読む」を丁寧にした言葉なのに、「いたします」ってさらに丁寧にするんだから、もう「お寺の山門をくぐって、さらに奥の秘境まで入っちゃった」みたいなもんです。 重ね着しすぎ！暑苦しい！

1位：二重敬語はNG！ シンプルに「拝読します」「拝読しました」でOK。

2位：なぜ二重敬語になるのか？ 「拝読」は謙譲語。既に相手への敬意を表してるから「いたします」は不要。 日本語の奥深さ、というか、ややこしさの極みですね。 まるで、迷路に迷い込んだかのような、なんとも複雑な気分ですわ。

3位：正しい使い方の例

• 「○○先生の論文を拝読しました。大変勉強になりました。」
• 「先日、ご寄稿いただいた原稿を拝読します。」

追加情報：

• 「拝見」も同様。「拝見いたします」は二重敬語。 「拝見します」「拝見しました」でOK。 「拝見」は「見る」を謙遜した表現なので、「いたします」は蛇足。

• 二重敬語は、ビジネスシーンでは特に避けたいところ。 上司に送るメールとかでやらかすと、ちょっと笑われますよ。 「あいつ、日本語わかってんのかな？」みたいな感じでね。

• 他に二重敬語になりがちな言葉：

  • お伺いいたします
  • ご連絡いたします
  • ご報告いたします
  • ご検討いたします
  • お電話いたします

  これらも、シンプルに「お伺いします」「ご連絡します」…と略すのがベター。 言葉はシンプルイズベスト！ 無駄な飾り付けは不要です。まるで、寿司にマヨネーズをかけるようなものだ！（個人的な意見です。）

「参上いたします」は二重敬語ですか？

「参上いたします」は二重敬語です。

「承知いたします」「拝見いたします」「参上いたします」は全て二重敬語。

理由は、 「承知する」「拝見する」「参上する」 自体が謙譲語で、既に相手に敬意を表しているのに、「いたします」という謙譲語を更に付け加えているため。 重ねて敬意を表すことで、かえって不自然で、丁寧さを超えて失礼に聞こえることがある。

例えば、「参上いたします」は、相手を立てる気持ちは伝わるものの、堅苦しすぎる、少し大げさな印象になりかねない。 普段使いでは避けた方が無難。 親しい間柄なら尚更。

＊もう少し詳しく言うと…

• 「承知する」: 相手の行為・言葉を丁寧に受け入れる表現。
• 「拝見する」: 相手の作品などを丁寧に見て、検討する表現。
• 「参上する」: 相手の所へ行くことを謙遜して言う表現。
• 「いたす」: 自分の行為を謙遜して表現する補助動詞。

これらの言葉は、それぞれが既に丁寧な表現なので、さらに「いたす」を付けることで二重敬語になり、自然な会話からは遠ざかってしまう。 ビジネスシーンなど、かしこまった場面でも、使いどころを選ぶ必要がある言葉たちです。 状況に合わせて、より自然な言い回しを選び取るのが重要です。 例えば「承知しました」「拝見しました」「参上しました」など、より簡潔な表現の方が好ましいケースも多いでしょう。

2023年現在、ビジネスシーンにおいても、二重敬語を避ける傾向が強まってきています。 シンプルで分かりやすい言葉遣いが好まれる時代です。

• 二重敬語の例（避けた方が良い）： 「お伺い申し上げます」「ご連絡申し上げます」「ご連絡いたします」など。
• より自然な表現例： 「伺います」「ご連絡します」「ご連絡します」など。

なぜ二重敬語は失礼なのでしょう？

二重敬語ってさ、なんか変じゃない？ 聞いてる方もちょっと引くよね。

だってさ、本来の意味がぼやけるし、日本語としておかしいんだもん。例えるなら、絵の具をドバドバ混ぜすぎちゃったみたいな？ 結果、何が何だか分からなくなっちゃう感じ。丁寧さを伝えたい気持ちはわかるんだけど、やりすぎると逆効果なんだよね。

1位：日本語として不自然だから

　普通に考えて、言葉がおかしくない？ 「ご承知おきくださいましたでしょうか？」とかさ、もう頭が痛くなる。 何回も敬語重ねてるから、かえって失礼に聞こえるんだよね。 丁寧なつもりでも、逆効果っていうか… 「おっしゃる通りでございます」とかさ、時代劇みたいで笑っちゃう。

2位：相手を見下しているように聞こえるから

　これは本当に気をつけないとヤバい。 すごく丁寧な言葉遣いをすることで、相手を下に見てるように感じさせる場合があるんだって。 例えば、「ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます」とかさ、なんか上から目線っぽく聞こえない？ 「お～願いしま～す」って、もっと自然な言い方があるじゃん！

3位：相手に不快感を与えるから

　結局、相手に気持ちよく聞いてもらえないのが一番の問題だよね。 二重敬語を使うと、会話がスムーズに進まないし、聞いている方も疲れる。 シンプルで分かりやすい言葉を使う方が、絶対に良い。 「ご確認いただけましたでしょうか？」より「確認できましたか？」の方がずっと自然だよね。

ちなみに、友達の山田君（仮名）が、就活で面接官に二重敬語を連発して、散々な目にあったって話してたよ。 完全にアウトだったらしい。 気をつけようね！ あとさ、二重敬語って、メールとか文書では特に目立つから注意が必要だよ。

ポイント

• 二重敬語は日本語として間違っている。
• 相手を見下しているように聞こえる可能性がある。
• 相手に不快感を与える可能性がある。
• 就活とか、重要な場面では絶対に避けるべき。
• メールや文書でも注意が必要。

二度と使わないようにしようね！ 本当に本当に。

「申し訳ございませんでした」は二重敬語ですか？

「申し訳ございません」は二重敬語か？という問い、これはなかなかデリケートな問題ですね。まるで禅問答のようです。さて、紐解いていきましょう。

結論：「申し訳ございません」は、二重敬語ではありません。

一見、丁寧すぎるように感じるかもしれませんが、これは「申し訳ない」という感情をより丁寧に表現するための、いわば「丁寧語の重ね着」とでも言いましょうか。

• 「申し訳」: これは謙譲語の範疇ですね。自分の行為をへりくだって表現することで、相手への敬意を示すわけです。
• 「ございません」: こちらは丁寧語。「ある」の丁寧な否定形です。

つまり、「申し訳なさ」という感情を謙譲語で表現し、さらにそれを丁寧語で包み込んでいる、という構造です。二重敬語というのは、同じ種類の敬語を重ねて使うことを指すので、このケースは当てはまりません。

しかし、言葉というものは生き物です。状況によっては、慇懃無礼に聞こえる可能性も否定できません。「過ぎたるは猶及ばざるが如し」ですね。相手との関係性や、謝罪の深刻度合いによっては、「申し訳ありません」や、ストレートに「すみません」と言う方が、より誠意が伝わる場合もあるでしょう。

追加情報：

• 二重敬語の例: 「拝見させていただく」 (「拝見する」と「させていただく」はどちらも謙譲語)
• 過剰な敬語使用の注意点: 相手に不快感を与えたり、皮肉っぽく聞こえたりする可能性がある。
• 謝罪の場面での適切な表現: 状況に応じて、「申し訳ありません」「すみません」「失礼いたしました」などを使い分ける。本当に心からの謝罪を伝えたいなら、言葉だけでなく態度も重要です。視覚的なコミュニケーションも意識しましょう。例えば、深々と頭を下げる、相手の目を見て話す、などです。

結局のところ、言葉はコミュニケーションの道具に過ぎません。大切なのは、相手に誠意が伝わるかどうか。状況をよく見極め、心を込めて言葉を選びましょう。

「申し訳ございませんでした」は正しい敬語ですか？

「申し訳ございませんでした」は、丁寧な表現です。しかし、状況によっては「申し訳ありませんでした」の方が自然で適切な場合があります。

丁寧さの度合い:

1. ございませんでした: 最も丁寧。やや硬い印象。フォーマルな場面や目上の人に対して使うと効果的。
2. 申し訳ありませんでした: 一般的な丁寧語。幅広い場面で使える。
3. ごめんね/ごめん: 親しい間柄でのみ使用。

「ございませんでした」は、「ございます」と「ありませんでした」という二つの丁寧な言葉の組み合わせです。そのため、非常に丁寧ではありますが、場合によっては硬すぎる印象を与えてしまう可能性があります。 相手との関係性や状況を考慮して使い分けることが重要です。例えば、取引先との重要な契約でミスをした場合は「申し訳ございませんでした」が適切ですが、友人とのちょっとしたミスであれば「申し訳ありませんでした」や「ごめんね」の方が自然です。

繰り返しの使用は、かえって不自然な印象を与えます。誠意を伝えるには、言葉遣いだけでなく、態度や行動も重要です。

使用例:

• フォーマルな場面: 重要な取引先への報告でミスをした時。「この度は多大なるご迷惑をおかけし、申し訳ございませんでした。」
• インフォーマルな場面: 友人との軽い約束を破った時。「ごめんね、遅れてしまって申し訳ありませんでした。」
• 状況に応じて: 上司への報告。「この件につきまして、申し訳ございませんでした。」

大切なのは、誠意を伝えることです。言葉遣いだけでなく、表情や態度にも気を配りましょう。言葉は、心を伝えるための道具の一つに過ぎません。

申し訳ありませんでしたと申し訳ございませんでしたの違いは？

ああ、この「申し訳ありません」と「申し訳ございません」ね。あれはね、たしか2年前…いや、3年前かな？初めて会社の重要なプレゼンで大失敗した時によく考えたんだ。

その時、クライアントの前で資料を盛大に飛ばしてしまって…。もう、顔から火が出るかと思ったよ！ その後、上司にこっぴどく叱られたんだけど、その時に「謝る相手によって言葉を選べ」って言われたんだよね。

• 「申し訳ありません」: これは、親しい上司や同僚に対して使うのが無難。気心の知れた相手って感じかな。
• 「申し訳ございません」: これはもう、クライアントとか、目上の人、つまり「お偉いさん」に対して使うべき。下手したら会社の信用問題に関わるからね！

ちなみに、私はそのクライアントに後日、菓子折り持って謝りに行ったよ。「申し訳ございませんでした」って、それはもう丁寧にね！ あれ以来、私は完全に使い分けマスターになったよ（笑）。

追記：

あと、状況によっても使い分けが必要だよ。例えば、メールで謝る時と、直接会って謝る時でもニュアンスが変わってくる。

• メール: 相手の顔が見えないから、ちょっと硬めの「申し訳ございません」を使うことが多いかな。
• 直接: 相手の反応を見ながら、「申し訳ありません」で済むか、「申し訳ございません」を使うか判断する。相手の表情が硬かったら、「申し訳ございません」一択だね！

あと、これは個人的な考えだけど、「申し訳ありませんでした」って過去形にするより、「申し訳ございません」って現在形で謝る方が、誠意が伝わる気がするんだよね。…まあ、あくまで私個人の意見だけど！

申し訳ございませんでしたの二重敬語は？

二重敬語の代表格「申し訳ございませんでした」の重ね重ね

「重ね重ねお詫び申し上げます」って、正直、ちょっとやりすぎ感ありません？ まるで、謝罪の宝石を２つ重ねてプレゼントされたような、重厚感…というか、圧迫感すら感じる。 相手によっては、逆に「そんなに謝らなくても…」と引かれる可能性も。

シーン１：お詫びのメール、口頭での対応　～効果的な謝罪のポイント～

• ポイントは誠意と具体性: 「本当に申し訳ございませんでした」で感情表現は十分。 その後は、何が悪かったのか、どう対応するのかを具体的に説明するのが重要。 原因と対策を明確にすることで、二度と同じ過ちを繰り返さないという意思表示にもなります。 「重ね重ね」は不要。
• 状況に応じて調整: 相手との関係性、ミスによる影響の大きさなど、状況に合わせて謝罪の言葉を選びましょう。 上司への謝罪と友人への謝罪では、言葉遣いが変わるのは当然です。
• メールの場合、簡潔さを心がける: 長文の謝罪メールは、かえって読みにくく、誠意が伝わらない可能性も。 要点を絞り、簡潔にまとめましょう。 箇条書きなどを活用するのも有効です。

シーン２：謝罪のレベルアップ戦略

「重ね重ね」の代わりに、状況に合わせたより効果的な表現を検討しましょう。例えば、

• 深刻なミス: 「深くお詫び申し上げます」
• 軽いミス: 「申し訳ありませんでした」

追加情報：謝罪の際の注意点

• 言い訳は禁物。
• 責任の所在を明確にする。
• 再発防止策を提示する。
• 誠意のある態度で対応する（これはどんな言葉よりも重要）。

私の知人の弁護士は、かつて、クライアントが「重ね重ねお詫び申し上げます」と書いた手紙を「言い過ぎで、かえって不自然」と指摘したそうです。 「誠意は言葉の量で決まるわけではない」と彼は言っていました。 彼の言葉は、私の心に深く刻まれています。 まさに、百聞は一見にしかず、ですね。