会社の席順はどうやって決めますか？
24 閲覧数
会社の席順は、役職、社歴、年齢を考慮して決定します。
上座:
まず、役職の高い人が優先されます。社長、取締役、専務などの順です。
役職が同じ場合は、社歴の長い人が上座になります。
役職も社歴も同じ場合は、年齢の高い人が上座です。
下座:
下座も同様の基準で決定します。役職、社歴、年齢の若い人が下座に着席します。
このルールは、社内の序列を尊重し、円滑なコミュニケーションを促進するために用いられます。
こんな質問もありますか?さらに
質問？
えーっと、上座とか下座って、ホントややこしいよね！誰がどこに座るか問題、マジで毎回ちょっとだけ緊張する。
経験上、役職が上の人が偉そうにドーンと座るのが定番。うちの会社もそうだし。社歴とか年齢とか、もはや暗黙の了解みたいなもんじゃないかな？
でもさ、それって本当に正しいの？って時々思うんだよね。能力とか、その場の貢献度とか、もっと見るべきポイントあるんじゃない？ま、言えないけどね(笑)。
たまに、マジで誰が上座に座るか分からない時あるじゃん？そういう時は、場の空気を読んで、一番落ち着いてそうな人に「どうぞ」って譲るのが無難かなって思う。それで丸く収まるなら、それが一番！
最も人気
回答へのフィードバック:
ご意見ありがとうございます! あなたのフィードバックは、今後の回答を改善するために非常に重要です。