2024年10月から扶養範囲はどうなる?

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2024年10月より、配偶者の扶養控除対象となるパート・アルバイトの年収基準が変更されます。従来の年収130万円以内から、企業の適用拡大基準を満たす場合は年収106万円以下に引き下げられます。これにより、社会保険加入が義務化され、手取り減への懸念も高まると予想されます。詳細については、個々の企業の対応を確認する必要があります。
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2024年10月から扶養控除の範囲が変更

2024年10月より、配偶者控除の対象となるパートやアルバイトの年収基準が変更されます。

変更内容

従来、年収130万円以下のパートやアルバイトは配偶者控除の対象となっていました。しかし、2024年10月以降は、企業が適用拡大基準を満たしている場合、年収106万円以下に引き下げられます。

この変更により、扶養から外れて社会保険料を支払うことになるパートやアルバイトが増加すると予想されます。

影響

社会保険料の負担が増加するため、扶養対象から外れるパートやアルバイトの手取り収入が減る可能性があります。特に、健康保険料や介護保険料の負担が大きくなります。

企業の対応

適用拡大基準を満たす企業は、扶養控除の対象となる年収基準を106万円以下に引き下げる必要があります。企業は、従業員に対してこの変更について適切に周知することが求められます。

対象となる企業

適用拡大基準を満たす企業は、以下の要件のすべてを満たしている必要があります。

  • 従業員が1,000人以上
  • 常時雇用する正社員の数が従業員総数の過半数
  • 前年分の賞与の平均支給額が標準報酬月額の40%以上

注意点

すべての企業が適用拡大基準を満たしているとは限りません。個々の企業が適用拡大基準を満たしているかどうかは、企業に直接確認する必要があります。

この変更は、パートやアルバイトの働き方や家計に大きな影響を与える可能性があります。影響を受ける可能性がある方は、情報を収集し、必要に応じて企業や専門家に相談することをお勧めします。

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