アメリカのLビザには何種類ありますか？

アメリカのLビザ：二つのカテゴリーとそれぞれの特性

アメリカのLビザは、海外に本社を持つ企業が、アメリカ国内の関連会社や支社へ従業員を一時的に転勤させるためのビザです。目的は、海外で培われた知識や技術をアメリカ国内で活用すること、あるいはアメリカ国内の事業運営をスムーズに進めることです。Lビザには大きく分けてL-1AとL-1Bの二つのカテゴリーが存在し、それぞれ対象となる職務と従業員のスキルに違いがあります。

L-1Aビザ：管理職・経営職向けのビザ

L-1Aビザは、主に企業内の管理職や経営職として働く従業員が対象です。このビザを取得するためには、申請者が転勤前の過去3年間のうち、少なくとも1年間は海外の関連会社で管理職または経営職として勤務していた経験が必要です。

L-1Aビザの特徴は、以下の点が挙げられます。

• 職務内容: 経営方針の決定、組織運営、プロジェクト管理など、組織全体を統括する責任を伴う職務が対象となります。
• 高い専門性: 単なる事務作業ではなく、専門的な知識や経験に基づいた意思決定を行う能力が求められます。
• 上級管理職への道: L-1Aビザ保持者は、グリーンカード（永住権）取得の際に、EB-1Cというカテゴリーを利用できる可能性があります。EB-1Cは、高度なスキルを持つ外国人労働者向けの永住権であり、L-1Aビザ保持者にとっては比較的有利なルートと言えます。
• 最長7年間の滞在: L-1Aビザの初回発給期間は通常3年間で、その後2年ずつの延長が可能で、最長7年間滞在できます。

L-1Bビザ：特殊技能職向けのビザ

L-1Bビザは、企業内において特殊な知識や技能を持つ従業員が対象です。この「特殊技能」とは、企業が自社の製品やサービス、技術、経営手法などに関して独自に開発・蓄積した、他社には容易に真似できない高度な専門知識や技能を指します。

L-1Bビザの特徴は、以下の点が挙げられます。

• 独自性の高い技能: 汎用的なスキルではなく、企業固有の専門知識や技能が重視されます。例えば、特殊なソフトウェアの開発スキルや、特定の機械の操作技術などが該当します。
• 企業の競争力向上への貢献: L-1Bビザ保持者は、その特殊技能を通じて、企業の競争力向上に貢献することが期待されます。
• L-1Aビザとの違い: L-1Aビザが管理職・経営職を対象とするのに対し、L-1Bビザは専門的な技能を持つ従業員を対象とする点が大きな違いです。
• 最長5年間の滞在: L-1Bビザの初回発給期間は通常3年間で、その後2年間の延長が可能で、最長5年間滞在できます。

Lビザ申請の注意点

Lビザの申請には、申請者の資格だけでなく、アメリカ国内の受け入れ企業の状況も重要となります。企業は、転勤者の職務内容がLビザの要件を満たしていること、転勤者の給与水準がアメリカ国内の同職種の平均給与水準以上であることなどを証明する必要があります。また、企業と転勤者の間に雇用関係が存在することを示す証拠も必要となります。

Lビザの申請は複雑な手続きを伴うため、専門家である弁護士や移民コンサルタントに相談することをおすすめします。適切なアドバイスを受けることで、スムーズなビザ取得が可能となるでしょう。

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