面接で「質問はありますか?」と聞かれたらどう答えればいいですか？

面接官からあの魔の質問、「質問はありますか？」。心臓バクバクしません？ 私なんて、いつもそこで冷や汗をかいてました。だって、何も質問できなかったら、興味ないと思われたり、準備不足と思われたり…　ゾッとしますよね。

でも、大丈夫！ あの質問、実はチャンスなんです。 だって、企業側だって、あなたの人となり、そして会社への本気度を知りたいわけでしょう？ だから、適当な質問じゃなく、本当に知りたいこと、聞きたいことを、自分の言葉で伝えればいいんです。

例えばね、文章にある「御社で一番大切にされている価値観って何ですか？」とか、「私がチームに貢献できるとしたら、どんな点が期待されていますか？」って質問、すごく良いと思います！ これ、ただ単なる「質問」じゃないですよね？ ちゃんと、その会社で働く自分を想像して、具体的に知りたいことを聞いている。 まさに、熱意が伝わる質問！

私の友達が昔、面接で「会社の雰囲気ってどんな感じですか？ お昼休みは皆でご飯食べに行ったりしますか？」って聞いたら、面接官がすごく笑顔で答えてくれたって話してました。 なんか、堅苦しくない、人間らしい質問って、好印象を与えられるみたいですね。 私も、もっと自然体で聞けばよかった…と、ちょっと後悔してます。 （もっと色んな会社を受ければよかったかな…　なんて、今更ながら思ったりもするけれど。）

数字の話… 例えば、もし企業が「社員の定着率は90％です！」とアピールしてたら、「へぇ、90％！すごいですね！ 何か秘訣とかありますか？」って聞いてみるのもいいかもしれませんね。 数字だけじゃなくて、その背景にある「何か」に興味を示すことが重要だと思います。 （もちろん、事前に企業の情報をしっかり調べておかないと、意味のない質問になってしまいますが…）。 あと、事前に調べておいた情報と照らし合わせて、「ホームページで○○と書いてありましたが、実際はどうですか？」と質問してみるのも効果的かもしれませんね。

とにかく、準備は万端にして、でもガチガチにならずに、自然体で。 自分が本当に知りたいことを、自分の言葉で。 それが一番大切だと思います。 頑張ってください！ 応援してます！ （…面接、うまくいきますように！）

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