就活の面接が2回ある人の通過率は？

ふぅ、面接２回もあるのか…ドキドキするよね。二次面接まであるってことは、結構絞られてきてるってことだろうし。通過率って、一体どれくらいなんだろう？ 気になる…よね？

この記事には、「一次面接と二次面接の通過率の積」なんて書いてあるけど、正直、計算できるわけないじゃん！だって、一次の通過率なんてどこにも載ってないし。二次が50%くらいって書いてあるけど、本当かな？ まあ、だいたい半分くらいって想像はつくけどさ。

でもね、考えてみて。通過率って、結局ただの数字でしょ？ 重要なのは、自分がどれだけ準備できてるか、だと思うんだよね。私は以前、とある企業の面接で、通過率なんて気にせず、とにかく自分の想いを伝えようと頑張ったんだ。そしたら、なんと最終面接まで進めたんだよね！ びっくりしたなぁ。正直、一次面接の時なんて、全然手応えなかったのに。

（ちょっと話が逸れちゃったけど…）二次面接で落ちる原因、って書いてあるけど、これって結構あるあるだよね。

• 志望動機と自己PR: これ、本当に大事！ 私も以前、企業研究をサボって痛い目を見たことがある… 企業のことをよく知らずに面接に行ったら、面接官に「うちのこと、本当に理解してる？」って聞かれちゃって。もう、穴があったら入りたかったよ…。
• 能力や経験: 足りないのは仕方ないけど、それをどうカバーするかっていうのが大切だと思うんだ。例えば、私はプログラミングの経験が少なかったんだけど、「これから学びたい！」っていう熱意を伝えたんだよね。
• コミュニケーション能力: これ、意外と難しいよね。緊張すると、上手く話せなくなっちゃったり…。私は、友達と模擬面接をやって練習したよ。
• 企業文化とのミスマッチ: こればっかりは、面接を受けてみないと分からない部分もあるよね。でも、企業のホームページとか、社員さんのインタビュー記事とかを読めば、なんとなく雰囲気は掴めると思う。

対策は、この記事にも書いてある通り、企業研究、自己分析、想定問答、模擬面接… もう、やることいっぱいだよね。正直、大変だけど、頑張るしかない！ 私もそうだったけど、準備をしっかりしておけば、自信を持って面接に臨めると思う。

ね、通過率なんて気にしないで、一緒に頑張ろうよ！ 大丈夫、きっとうまくいく！ (…と、自分に言い聞かせている部分もあるんだけどね！笑)

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