アメリカの健康保険料の平均はいくらですか?
2019年のKaiser Family Foundation調査によると、米国では雇用主負担の健康保険料が、従業員一人当たり年間平均7,188ドル、扶養家族を含む場合は20,576ドルでした。この数値は平均であり、実際の保険料は加入プランや家族構成などによって大きく変動します。 最新データについてはKFF等の公式発表を確認ください。
アメリカの健康保険料:知っておくべき現実と課題
アメリカの医療制度は、先進国の中でも特異な仕組みを持ち、その中でも健康保険料は多くの人にとって大きな関心事です。単純に「平均はいくら」と答えるのは難しいのですが、現状を理解するための重要なポイントをいくつかご紹介します。
平均額の罠:数字だけでは見えてこないもの
冒頭のKaiser Family Foundation (KFF) のデータにもあるように、2019年の雇用主負担の健康保険料の平均は、個人で年間約7,188ドル、家族全体では約20,576ドルでした。しかし、この数字はあくまで平均であり、個々の状況によって大きく異なります。以下の要素が保険料に影響を与えます。
- 保険の種類: 雇用主が提供する保険、個人で購入する保険、政府が提供する保険(メディケア、メディケイドなど)によって大きく異なります。
- プランのレベル: ブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナなど、プランの種類によってカバー範囲と自己負担額が異なり、それに応じて保険料も変動します。
- 家族構成: 個人加入か、家族(配偶者、子供)を含めた加入かによって保険料は大幅に変わります。
- 居住地域: 州や都市によって医療費の水準が異なるため、保険料も変動します。
- 年齢と健康状態: 年齢が高くなるほど、また、既往症などがある場合は保険料が高くなる傾向があります。
- 雇用主の負担割合: 雇用主が保険料の何割を負担するかによって、従業員が支払う金額は大きく変わります。中小企業では、大企業に比べて従業員の負担割合が高い傾向があります。
アメリカの健康保険制度における課題
アメリカの健康保険制度は、高額な医療費と複雑な制度設計が課題として挙げられます。
- 高額な医療費: アメリカの医療費は、他の先進国と比較して非常に高額です。これは、製薬会社や医療機関の価格設定、管理コスト、訴訟リスクなど、様々な要因が絡み合っています。
- 未加入者の存在: 経済的な理由などにより、健康保険に加入できない人々が存在します。これは、十分な医療を受けられないだけでなく、緊急時に高額な医療費を負担せざるを得ないというリスクにつながります。
- 制度の複雑さ: 保険の種類やプランが多岐にわたり、自身に適したものを選択するのが難しいという問題があります。
保険料を抑えるための対策
高額な健康保険料を少しでも抑えるためには、以下の対策が考えられます。
- 複数の保険プランを比較検討する: 複数の保険会社やプランを比較検討し、自身のニーズに合ったものを選ぶことが重要です。
- 政府の補助金制度を活用する: 低所得者向けの医療費補助制度(メディケイドなど)を利用できる場合があります。
- 予防医療に力を入れる: 定期的な健康診断や予防接種を受けることで、将来的な医療費を抑えることができます。
- 健康的な生活習慣を心がける: バランスの取れた食事、適度な運動、十分な睡眠を心がけることで、健康状態を維持し、医療費を抑えることができます。
アメリカの健康保険料は、個々の状況によって大きく異なるため、一概に「平均」を語ることはできません。しかし、現状を理解し、自身に適した対策を講じることで、より良い選択をすることができます。最新の情報は、Kaiser Family Foundation (KFF) などの信頼できる情報源から入手するように心がけましょう。
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