面接で女性がストッキングを履くのはNGですか？

面接でストッキング…ねぇ、私、正直言って悩ましい問題だと思うんですよね。だって、もう令和だよ？ 本当にまだ必須なの？って。

昔、就活してた頃、先輩から「ストッキングは絶対！」って厳しく言われた記憶があって…　あの頃は、言われた通り、真新しいストッキングを履いて、足元が締め付けられる感覚と、面接の緊張で、汗ばむ手にまで神経を尖らせてたなぁ。 今考えると、ちょっと息苦しかったかも。

でも、この文章を読む限りでは、「必須」って書いてある…。 う〜ん、ちょっと待ってくださいよ。 「パンツスーツ、スカートスーツに関わらず…」って、完全にストッキングありきですよね？ これって、時代遅れな考えじゃないのかなぁって、私個人としては思っちゃうんです。

もちろん、清潔感とか丁寧さって大切。 それはすごくよく分かります。 だって、ボロボロの靴下で面接行ったら、そりゃあまずいでしょうしね。 でも、ストッキングって、その清潔感のための手段として、少し古臭い感じがしない？

例えば、私が以前人事担当者として面接に臨んだ時、応募者の服装よりも、その人の言葉選びや、仕事への熱意、人となり…　そういう部分にずっと目が行ってたんですよね。 もちろん、清潔感がないとまずいのは言うまでもないんだけど。 足元のストッキングよりも、もっと重要な要素ってたくさんあると思うんです。

この文章にある「ポイント」を見てみると… 確かに靴下はNGって書いてある。それは分かります。でも、ストッキングが「足元を清潔に見せる重要な要素」って、ちょっと断定しすぎじゃないかな？ もしかしたら、綺麗に磨いた革靴の方が、よっぽど清潔感が出るかもしれないし。

もしかして、企業によっては、まだ「ストッキング着用」が暗黙の了解として残ってるところもあるのかな？ う〜ん、難しい。 だから、結論として… 面接を受ける企業の雰囲気や、業種によって判断するべきじゃないかな、って思います。 事前に企業のホームページを見たり、知り合いに聞いてみたり… そういう地道な調査が、実は一番重要かもしれないですね。

もちろん、完璧な服装で臨むことは、失礼がないという意味で重要です。 でも、ストッキングは、もはや「必須」と断言するには、ちょっと時代とズレてる部分があるんじゃないかな…と、個人的な意見としては、そう感じます。 だから、この文章は、もう少しニュアンスを柔らかくして、企業によって異なる可能性を示唆するような書き方に変えた方が良いと思いますね。

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