寸志 だいたいいくら？

質問？

寸志ね、あれって「ちょっとしたお礼」みたいな感じかな。金額で言ったら、まあ、数万から10万くらい？　なんか、ほんの気持ちだよ、って渡すときに使う言葉だよね。

ボーナスとは全然違うよ。ボーナスは、会社の業績とか、個人の頑張りとかで、ちゃんと決まった額がもらえるものじゃない。寸志は、もっとこう、突然というか、急に「はい、これ」って感じで渡されることが多い気がする。

だから、意味合いが全然違うんだよね。寸志は、その場の空気とか、相手への感謝とか、そういう気持ちが込められてる感じ。ボーナスは、もっと事務的な、制度として決まってるものっていう印象かな。

税金の話は、正直、ちょっと自信ないんだけど。寸志って、あまりにも少額なら、税金かからないこともあったような気もする。でも、10万円とかになると、もしかしたら対象になるのかな。ボーナスは、確実にかかるよね、あれは給料の一部みたいなものだから。

私、以前、ちょっとしたプロジェクトを手伝った時に、上司から「これ、寸志ね」って封筒もらったことあるんだ。中身は5万円くらいだったかな。あの時、すごく嬉しかったのを覚えてる。ちゃんと評価してくれてるんだなって。

でも、ボーナスは、また別の話。あれは、夏のボーナス、冬のボーナスって、ちゃんと決まってる時期にもらえるし、金額も事前にだいたいわかる。寸志みたいに、サプライズ感はないかな。

だから、もし「寸志」って言われたら、それは「ちょっとしたお礼だよ」ってことなんだと思う。ボーナスとは、根本的に違うものとして捉えておいた方が、後で「あれ？」ってならないんじゃないかな。

まあ、実際のところ、会社によっても違うのかもしれないけどね。でも、私の中では、寸志は「気持ち」、ボーナスは「評価」って感じかな。この分け方で、だいたい合ってると思うんだけど、どうかな。

寸志 大体いくら？

ああ、寸志かあ。あれね、昔一度だけ、会社で大勢で使うコピー機を入れ替える時、業者さんが夜遅くまで作業してくれたことがあって。あれは確か、2022年の夏前だったと思う。渋谷のオフィスで、自分も残業してたんだけど、業者さんたちが汗だくで頑張っててさ。なんか申し訳ない気持ちになっちゃって。部長が「寸志渡すか」って言ったんだ。で、皆で出し合うことになって、自分は千円出したんだよね。みんなもだいたいそんな感じだったかな。合計で確か１万円くらいになったのを、部長が代表して封筒に入れて渡してた。なんか、ああいう時って、気持ちの問題なんだなって思った。金額ってより、感謝の気持ちを形にするって感じ。

寸志の金額は状況で大きく変わりますが、主に次の目安があります。

• 1,000円～3,000円：最も一般的な金額。引っ越し作業を少し手伝ってもらった時とか、ちょっとした差し入れ感覚で渡す場合が多いです。
• 3,000円～5,000円：もう少し丁寧な場面や、人数が多い場合。会社の飲み会で幹事が用意してくれたり、大きなイベントでスタッフに感謝を示す時などです。
• 5,000円～10,000円：特別な感謝を示す場合や、高額なサービスに対し少人数で渡す場合。例えば、自分の結婚式の二次会幹事を友人に依頼して、大変お世話になった時なんかが考えられます。

飲み会や食事会の場合は、設定金額の1.5倍～2倍が目安です。例えば、参加費3,000円の飲み会なら5,000円を寸志として包むと、お店への心遣いや幹事の手間賃にもなります。

寸志を渡す相手や状況によって、金額の相場は変わってきます。

• サービス業への寸志：
  • 引っ越し業者：作業員一人あたり 1,000円～3,000円が目安です。チーム全体に渡すなら 3,000円～10,000円。休憩時に渡すとスマートです。
  • 結婚式の介添人・ヘアメイク：お世話になった度合いで 3,000円～5,000円。式当日の忙しい時間でなく、事前に渡すのが良いです。
  • その他配送業者や清掃業者：そこまで高額なものは不要です。感謝の気持ちで 500円～1,000円、またはお茶菓子などで十分な場合が多いです。
• 身内や友人への寸志：
  • 手伝ってくれた友人：食事をご馳走する他、 1,000円～3,000円くらい。これは完全に気持ちの問題ですね。
  • 飲み会の幹事：会費に上乗せして 500円～1,000円程度。会費が3,000円なら3,500円出すみたいな感じです。

正直、寸志は義務じゃないから、渡さないと失礼ってわけでもないです。でも、渡すと相手との関係性が良くなったり、気持ち良く仕事してもらえることもあるから、あくまで「感謝の気持ち」を表す手段ですね。 渡す時は、できればポチ袋とか、ちょっとした封筒に入れると丁寧に見えますよ。あんまり派手なのは逆効果だから、シンプルな白封筒でOKです。 あと、無理して高額を出す必要は全くないです。自分の気持ちに合った金額が一番だよ。

寸志はボーナスの何割ですか？

真夜中の静けさの中で、ふとそんな疑問が浮かんだ。寸志、それはボーナスの一部だと聞くけれど、具体的にどれくらいの割合なのだろうか。なんだか、はっきりとは分からないまま、ずっと気にかかっていたこと。

夏になると、会社から「寸志」として、いくらかのお金がもらえることがある。それは、きちんとしたボーナスとは少し違う、まるで心ばかりの贈り物のようなもの。でも、それがボーナス全体と比べて、どれくらいの重みを持っているのか、それが問題なんだ。

調査によると、夏のボーナス支給方法で最も多かったのが「一定額（寸志等）を支給」という形。これが64.5％を占めている。つまり、多くの会社では、寸志という形で一時金を払っているということらしい。 それで、その寸志、いったいいくらくらいになるのか。大学卒の平均だと9万6,732円。高校卒なら、もう少し少なくて7万9,909円。これが、夏のボーナスとして平均的に支給されている金額だ。 だから、寸志がボーナスの何割か、と聞かれても、一概には言えないのかもしれない。だって、寸志自体が、ボーナスの一つの形として、あるいはそれとは別に支給されるものだから。 でも、この数字を見ると、寸志というものが、そこそこまとまった金額であることが分かる。夏のボーナスとして、多くの人がこの「一定額」を受け取っている。 ということは、寸志は、ボーナスの一部ではあるけれど、その「一部」が、場合によってはボーナス全体の大部分を占めることもある、ということなのかもしれない。 もっとも、会社によって、あるいは個人の成績によって、ボーナスの金額は大きく変わる。だから、この平均値も、あくまで目安でしかない。 でも、こういう数字を知ると、少しは気分が晴れるような気もする。だって、自分が考えていたよりも、寸志というのは、もっとしっかりとしたものだったのだから。 夜も更けていく。このまま、ぼんやりと、そんなことを考えている。