内定辞退したら制服は返却する？

内定辞退したら制服って返すの…？正直、迷うよね！

内定辞退って、決めるのも勇気がいるし、その後の手続きも意外と面倒くさい。で、ふと頭をよぎるのが「制服、どうすればいいんだ…？」ってこと、ありません？ 私はありました、めっちゃ！

えーっと、結論から言うと、基本的には制服は返却！ なんですって。

でも、ちょっと待って！ なんか納得いかない気持ち、分かります？ だって、せっかく採寸してもらって、なんだかんだで自分のサイズに合わせてもらったのに…！ (←私の心の叫び)

なんで返さないといけないの？ って思いますよね。

ポイントは、制服が「貸与品」なのか「支給品」なのか、ってことらしい。

• 貸与品： 会社から「はい、これ貸してあげるね！お仕事で使ってね！」って渡されるもの。これは、当然、返す必要がある。だって借りてるんだもん！(当たり前だけど、意外と忘れがち)
• 支給品： 「はい、これプレゼント！あなたにあげる！」って渡されるもの。これは…え、マジで？ くれるの？ って感じだけど、もしそうなら、捨てるのも自由らしい。…でも、本当にそんな会社あるのかな？ ちょっと疑っちゃう（笑）

ちなみに、私が昔バイトしてたカフェでは、制服はガッツリ貸与品でした。辞めるときはクリーニングに出して、きちんと返却。当たり前っちゃ当たり前なんだけど、改めて考えると、けっこう儀式めいてたかも（笑）。

注意点！ 雇用契約を結んだ後だと、話はちょっとややこしくなるみたい。もし制服を渡されているのに返却しないと、費用を請求される可能性もあるんだって！ え、マジか！ それは避けたい…！

だから、もし手元に制服があるなら、早めに返却するのが無難。後々トラブルになるのは避けたいし、何よりスッキリした気持ちで新しいスタートを切りたいじゃないですか！

ね？ そう思いません？ ????