会社の飲み会で乾杯の挨拶は誰がする?

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ふむ、会社の飲み会での乾杯挨拶ね… 上司の挨拶の後、そのままその方が乾杯の音頭を取るのが流れとしてはスムーズで良いと思うな。場も和むしね。でも、会社の雰囲気によっては、あえて3番手くらいの上司、もしくは、若手の頑張りを評価して彼らにお願いするのも、良い刺激になって面白いんじゃないかな。 誰に頼むかは、その日の参加者や会社の雰囲気、そして何よりその場の空気を読むことが一番大切だと思うよ。 堅苦しくなりすぎず、楽しくなるような演出が重要だからね。
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会社の飲み会で乾杯の挨拶… 誰がするんだろうね?って、ふと考えること、ありますよね。

うん、やっぱりね、最初は上司…部長とか社長とか、一番偉い人がするってのが、まあ、無難というか、流れとしてはスムーズだよね。うんうん。安心感あるし。場も和むし。わかるわかる。

でもさ、いつもいつもそれだと、ちょっと… なんかこう、型通りっていうか、つまんないって思う時もあるじゃない?(小声)

例えばさ、うちの前の上司、めちゃくちゃ口下手でさ、カンペ棒読みでさ、もう聞いてるこっちが辛くなるレベルだったわけよ。せっかくの飲み会なのに、空気が… しゅーん… みたいな。ああ、思い出すだけで辛い…(遠い目)

でね、その次に勤めた会社は、ちょっと違ってたの。3番手くらいの上司、課長さんだったんだけど、その人がめっちゃくちゃ話が上手くて! 乾杯の挨拶も、ユーモアたっぷりで、それでいて場の雰囲気をちゃんと締めてくれるっていう、もう、理想的!みたいな。あの乾杯は今でも覚えてるなぁ。

あとね、若手にやらせるのもアリだと思うんだよね。ちょっと緊張するかもしれないけど、良い経験になるし、周りも応援したくなるじゃない? うちの会社では新入社員の子が乾杯の音頭を取ったことがあって、ちょっと噛んじゃったりしたんだけど、それが逆に可愛くて、場がすごく和んだんだよね。ああいうのも、いい思い出になるよね。

結局さ、誰がやるのが正解!っていうのはないと思うんだ。会社の雰囲気とか、参加者とか、その場の空気… 色んな要素が絡み合って、ベストな人が決まるんじゃないかな。堅苦しく考えすぎずに、楽しくなるように… っていうのが一番大事だよね、きっと。

なんか、数字とか研究結果とか出せって言われたら困っちゃうけどさ(笑) だって、こういうのって、気持ちの問題じゃん? ハートの問題っていうか… (伝わってる?これ)

あ、そうそう! 乾杯の音頭を取る人へのアドバイス! 短く! そして笑顔で! これ、鉄則ね! 長々と話されると、お酒がぬるくなっちゃうからね…(経験談)