年収1220万で扶養に入れることはできますか？

年収1220万円の夫を持つ私、正直なところ、この「扶養」って言葉、ずいぶんと複雑に感じてます。だって、夫の年収がいくらあろうと、私が扶養に入るかどうかは、私の年収次第なんですもの。 ちょっと、ね？ 想像してみてくださいよ。煌びやかな高級マンションに住んで、毎日美味しいものを食べている…でも、実は税金のこととか、全然わかってない、みたいな。ちょっと怖いと思いません？

で、この1220万円の話ですよね。 夫の年収が1220万円だっていうだけで、勝手に私が扶養に入れたり、入れなかったり…そんなこと、ありえないですよね。 記事にも書いてある通り、ポイントはあくまで「私の年収が103万円以下かどうか」なんです。 103万円以下なら、もしかしたら…って話で、夫の1220万円は全く関係ないんです。

例えば、私の友達A子さん。彼女は専業主婦で、もちろん103万円以下。 夫の年収は…まあ、想像を絶するくらいすごいらしいんですけど（笑）、それはどうでも良くて、彼女は夫の会社の扶養に入ってるわけです。 逆に、別の友達B子さんは、フリーランスでバリバリ働いていて年収1500万円！ 夫の年収は…まぁ、そこそこ？ 彼女はもちろん、夫の扶養には入れません。 これは、夫の年収に関係なく、B子さんの収入が103万円を大幅に超えているからなんです。

この103万円の壁、なんだかすごく分かりにくいですよね。 配偶者控除とか、社会保険料とか、税金のこととか…全部ごちゃ混ぜになって、頭の中がパニックになりそう。 私も最初はそうでしたから、気持ちすごく分かります！ だから、この記事を読んだ皆さんにも、少しは腑に落ちたかな？ って思ってます。

でもね、一つだけ付け加えたいのは、会社ごとの扶養規定って違うって事。 103万円以下でも、会社の規定によっては扶養に入れない場合もあるんです。 これは、それぞれの会社の事情によるので、事前にしっかり確認しておいた方が安心ですよね。 私も一度、会社の担当者に確認した事がありますよ、念のため！

結論としては、夫の年収1220万円は全く関係なくて、あなたの年収が103万円以下かどうか。 そして、さらに会社の規定も確認！ この２点が重要です！ 頑張ってくださいね！